01 出入登记
保安员面对人员进出入，应当保持微笑，礼貌示意用户；询问该人员提供该单位相关证件方可允许该人员进入场地/住宅区。
面对来访人员无出入证明，或者是拒绝配合登记，强行要求进入场地时，需立刻与当值领班联系或是致电联系甲方项目紧急联络人，征求意见。遇到这种情况，保安员需要忍耐，克制，避免与来访人员争吵。
02 查验物品
保安员迅速走近对方，有礼貌请对方出示物品放行条，检查物品是否按要求填写，并且经过相关单位审批。
面对未办物品放行手续的人员，要求及时返回相关单位补办手续；在补办期间如要求代看管出闸物品，应当问清是否为贵重物品，如是贵重物品，不可轻易看管；非贵重物品可协助人员，将物品存放，减轻出入人员因货物问题带来的烦恼。
03 盘查可疑人员
察言观色；识别推销人员，如遇推销人员，应当劝离。
识别真假身份证，观察证件照片及来访人员相貌是否一致，相片印章等是否有可疑痕迹，印章是否清晰。
如遇可疑人员，应当设法稳住对方，不露声色，通知领导或是同事协助处理
巡 逻 岗
01 三个要素
耳听，及时发现异常声响（包括机器在闲暇时间运作声、流水声、撬锁声、脚步声、呼叫声等）；眼观，异常情况（物品随意堆放、门锁被打开、人员活动等）；鼻嗅，异常味道（焦味、血腥味、煤气味、汽油味等）。
02 盘查可疑人员
礼貌盘问对方，仔细观察脸部表情及其回话神态，如有表情惊恐，说话支支吾吾，语无伦次且无有效证件证明身份的情况，应当设法留住对方，或是带其返回相关单位进行调查。
03 单位未锁门情况
巡查单位，检查单位门窗是否有锁好，如遇未锁情况，及时联系单位紧急联系人，了解相关情况，协助相关单位锁好门窗；特殊情况，则立刻联系领班或是相关单位领导未到之前，不得让其他人员进入或是私自进入该办公室室内检查。
